Clientes Internos

Desde sus inicios, Ingenia tiene un compromiso con sus empleados a través de una política activa que incluyen directrices tales como:

• Generar empleo estable
• Formar equipos comprometidos con unos valores orientados a las personas, a los resultados, a la calidad del servicio y la satisfacción de nuestros clientes
• Mejorar la calidad de vida del empleado facilitando herramientas para la conciliación entre vida profesional y personal: permisos por maternidad o paternidad, excedencias, reducción de jornada por cuidado de hijos menores, horario intensivo de verano, teletrabajo, ticket guardería, etc.
• Reconocer de forma efectiva el derecho a la negociación colectiva de los empleados